moi j'ai aussi une carte à 80% mais je ne la sert pas! on m'en envoi une tout les an! mais bon je ne voit pas trop ce que je peut faire avec.... (vous pouvez me dire? ) vu que je ne travaille pas! à part les carte de tram,bus! je ne sais pas à quoi çà me sert!

je suis toute a fait d'accord avec toi mais ma carte je m'en sers jamais, j'ai eu un travail pour handicape, il etait tres interessant on ne m'a pas garde car j'ai fait 2 crises a 2 semaines d'intervalle

ouais lui aussi il a une pension qui a été réduite brutalement parcequ'il faisait moins de crises normal il a été au chomage (d'ailleurs parcequ'il faisait trop de crise pendant les périodes d'essais ou les CDD personne ne voulais le garder parcequ'il disait qu'il avait la crève)
Il faut toujour se mettre à la place de la personne en face vous n'êtes pas dans une fauteuille, il ne vous manque pas une jambe, alors il faut dire ce que vous avez parceque dans la tête des gens une maladie qui handicape ca ce voit. si tu as une carte il se diront a peut être qu'elle est vraiment malade.

je pense que c'est très important parceque les gens ne s'imagines pas qu'on puisse etre handicapé sans que ca ce voi.

j'ai aussi la carte a 80% station debout penible ainsi qu'une pension versee par la caf, d'ailleurs il va falloir que je renouvelle mon dossier

J'en pense que tu te flagèles un peu trop et que tu es comme moi, j'attend toujours le dernier moment pour aller chez le Dr et j'ai toujour peur que ca ne se voit pas que je suis malade.

Ne t'en fais pas si tu en as besoin tu en bénéficiera, si ton Dr te suit, il doit savoir que tu en souffre et il fera ce qu'il faut pour toi...

Après s'il ne juge pas nécessaire de te donner la carte, tu peux toujour refaire une demande et je te conseil de ne pas rester à la maison même pour les petites crises.

Voila mais je pense qu'il n'y aura pas de problèmes, mon homme faisait quelques crises à cause du boulot et c'est son Dr qui a incister pour qu'il dépose un dossier...

J ai recupere un dossier de cotorep aupres de ma mairie!
J ai peur de le faire pour rien je me dit que je suis peut etre pas handicapée!
Je l ai rempli mais j hesite a l envoyer!
Je vois mon medecin lundi, vous pensez qu il va me le remplir? Je veux dire peut etre qu il pense que ma maladie ne justifie pas une reconnaissance en tant qu handicapé!

Vous en pensez quoi???

Après avoir fais mon dossier de COTOREP. Je vous annonce que grâce à mon statut Travailleur Handicapé, j'ai été sélectionné pour un poste de contractuel travailleur handicapé dans la fonction publique du MINEFI. Aujourd'hui, je suis très heureuse d'entrer dans la fonction publique, d'avoir des horaires aménagés et de savoir que ma santé est prise en compte.
Tout ceci pour vous dire que si vous avez la carte d'invalidité 80% ou vous êtes reconnu Travailleur Handicapé, la Fonction Publique recrute chaque année des Contractuels Handicapés. A vous de Jouer.

alors dans l'ordre...

c'est bizard qu'on ne t'aie pas accorder le 100% j'ai demander à mon homme et il me dit qu'il faut que ce soit ton médecin qui le demande en fait il doit faire une lettre pour dire que tu en as besoin... bon si tu ne fait pratiquement pas de crises peut etre qu'il pense que c'est pas nécessaire mais bon tout de même les médocs c'est cher...

ensuite avoir un statut d'H c'est pas valorisant et ce n'est pas fait pour c'est surtout que par exemple quand il y a une queue de la mort a carrefour il est pas obliger d'attendre (caisse prio.) ou à la poste ou encore s'il quitte le boulot parcequ'il est mal il est couvert et il a des horaires aménagés s'il en a besoin ou encor pour les personnes qui n'on pas de boulot la cotorep qui place les personnes selon les aptitudes... il y a plein d'avantages (les entreprises on un % d'handicapés a embaucher et avec "vous" il ne se tapent pas d'handicapés mentaux comme dans les cantines ou physique donc pas d'adaptation de mobilier très couteuse (rien n'est péjoratif dans mes paroles j'ai bosser avec des handicapés physiques et mentaux et j'en pense beaucoup de bien...)

moi j'avais peur que son bosse pense qu'il est une mennace et qu'il veuille s'en débarasser... mais je pense après vos commentaires que je suis un peu parano.

le médecin du travaille te remet un papier avec deux volets et l'un est a donner au boss et dessus, le Dc à mis drépanocitaire mais bon maintenant qu'il est en CDI confirmer ils ne peuvent pas le virer car mon homme est très ponctuel qu'il fait très bien son boulot alors qu'ils essaient...

non commerce c'est pas forcément debout mais moi je suis dans la vente et de 10h à 20h je suis debout et donc fatiguée et lui différement, il était (dans son ancien boulot) stresser en permanence par son foutu boss qui voulais du chiffre, des heures sup gratos et en plus une ambiance de m**** dans la boite donc il revenait sur les genoux crevé et sur les nerf il a donc pas tenu le coup alors que son taf n'était qu'a quelques minutes de la maison...

et non vous ne devez surtout pas baisser les bras mais personne n'est un surhomme et il faut tout de même faire très attention à votre santé le travail ce n'est pas tout dans une vie pour moi d'ailleurs c'est rien appart de l'argent. c'est sur que je ne veux pas faire un boulot que je haie toute ma vie mais si je dois payer ça au prix de ma santé je préfère encore me diriger dans autre chose. je ne vie pas pour travailler je travail pour vivre et j'ai pour projet d'aimer mon travail donc j'en veux un sur mesur... je compte bien être ma propre patronne...

Voila mes biches... et c'est vrai que les mecs sont timides ou que nous sommes bavardes on ne sait pas...

Salut les filles (apparemment les hommes sont un peu timides!),

J'aimerais réagir sur plusieurs choses :
1) J'ai fait une demande pour être à 100% au niveau de la Sécurité Sociale, on ne m'a accordé que 3 mois! Donc pourquoi on m'accepterait pour la Cotorep (que j'ai connu grace à vous! )

2) Avoir le statut d'handicapé c'est pas forcément valorisant pour un malade qui ne supporte pas sa maladie!

3) Bucher : si on propose un CDI a ton chéri c'est qu'il bosse bien donc si il dit à la visite médicale ce qu'il a,je pense qu'au contraire, son boss va le respecter! Il est malade et bosse bien, où est le problème? Je vois pas pourquoi on va le virer si jusque là son boss n'a pas eu de soucis avec lui. Et c'est pas une maladie contagieuse!

4) Bucher : les résultats de la visite médicale chez la médecine du travail, c'est comme pour le personnel médical d'un hôpital, d'un cabinet médical de la ville, c'est CONFIDENTIEL. Donc ca risque pas de monter jusqu'aux oreilles du boss. Si?

5) Commerce n'est pas forcément égal au VRP avec sa petite mallette qui va démarcher tout le monde, toute une journée, debout et dehors dans le froid! Ou le mec de SFR debout depuis 9h du mat' qui essaye de vendre le dernier Nokia!
Je suis dans le commerce international. Assistante export, et je suis assise toute une journée, c'est plutôt l'ordi qui me fatigue et ma position sur ma chaise roulante qui me casse le dos! Et parler anglais (parfois avec des gens qui ont vraiment du mal) qui me casse la tête!
Malheureusement je souhaite évoluer mais à quel prix? Stress, fatigue, longues journées, déplacements à l'étranger = programme d'un/une responsable... patiront sur mon état de santé. Oui ca c'est clair. Mais doit-on se résoudre à baisser les bras, je ne sais pas.

La MDPH remplace la COTOREP qui n'existe plus. Pensez-y.

Vous souhaitez faire votre demande de reconnaissance de travailleur handicapé et autres ( carte d'invalidité, carte de stationnement, Allocation d'Adulte Handicapés AAH, reconversion formation professionnelle, financement d'une voiture pour les handicapés, macaron, reconnaissance TH, etc... )

Votre démarche :

1) Prendre contact avec l'assistante sociale de l'hôpital, ou votre spécialiste ou même la CAF de votre département.
2) demander le dossier et le remplir au complet, je vous dis bien n'hésitez pas mettez bien des croix que ce soit sur demande AAH, demande carte d'invalidité, demande de reconnaissance TH, demande de formation professionnelle ou même concours. Car l'un ne va pas sans l'autre.
3) Puis allez voir votre médecin spécialiste je dis bien le spécialiste qui vous suit pour votre drépa car il doit remplir le certificat médical qui est dans le dossier avec vous. C'est la première clé de votre demande.
4) Allez remettre le dossier à la personne qui vous l'a donné.
5) Pensez à l'appeller pour savoir si votre dossier est bien parti à la MDPH ex COTOREP de votre département de résidence. Ne lâchez pas le morceau

6) Attendez patiemment
7) La MDPH de votre département vous enverra une fiche accusé de reception avec un numéro de dossier à Garder sur laquelle (la fiche) vous trouverez le récapitulatif des demandes concernées et la date qui correspond au dépôt de la demande exemple ( 19/08/2005 orientation professionnelle etc...). Affaire suivie par : .... Notez aussi le nom de la personne et le tél mais surtout la date.

Un petit conseil ne déménagé pas si votre dossier est en cours de traitement. Faites votre dossier après votre déménagement ou bien avant (12 mois), je vous dirais pourquoi après.

Puis le temps s'écoule et s'écoule, vous allez pensez qu'on vous a oublié mais NON.
7 mois s'écouleront.

Vous allez reçevoir un courrier de la direction de la prévention et de la santé de votre département qui vous informera de votre demande auprès de la MDPH mais qui vous demandera de prendre contact avec un médecin agrée MDPH. On vous donnera le nom du médecin. C'est lui ou elle qui vous contactera pour une prise de rendez vous.
Apportez tous vos bilans, examens, état de santé TOUT sans exception. Car c'est elle la deuxième clé de votre demande. Appuyer votre dossier soyez malade aussi, n'hésitez pas à dire tout sur votre santé.

Patience puis 5 mois passent. Vous pouvez être reconvoquez possible ou pas ?

Soit vous reçevez votre courrier et toutes vos demandes ont été acceptées soit c'est le cas contraire ou même vous devez venir en commission parlez de votre santé devant des spécialistes et autres membres de la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées CDAPH c'est eux la troisième clé de votre demande. Leur rôle : " Décider".

A chaque demande acceptée et validée vous allez reçevoir un courrier "Notification de décisions"avec une date notez là aussi. Si vous avez l'AAH votre dossier sera transmis à la CAF de votre département pour la mise en paiement si le montant et la nature de vos ressources permettent le versement de l'allocation.

Je vous ai conseillé de ne pas déménager pendant la constitution du dossier pour éviter le transfert de dossier d'une MDPH à l'autre car cela prendra encore 4 mois pour transférer le dossier en interne entre MDPH. Et bien oui c'est ça l'administration française

De plus lors du paiement AAH vous allez perdre ces 4 mois d'allocation. Si vous calculez (610,28 + 101,80) x 4 =2848,32 EUROS de perdu.
Je suis sûre que vous pouvez faire des projets avec cette somme. NON !

Notez bien que vous allez reçevoir un rappel de l'année où vous avez déposez votre demande. La CAF vous prend en compte depuis le dépôt du dossier. C'est pour cela que je vous ai demandé de noter deux dates. La CAF vous versera l'allocation de l'année en globalité. A vous de faire vos petits calculs. Puis à la date de la décision de notification vous reçevrez votre AAH mensuelle et une majoration pour vie autonome. Tous ceci selon conditions d'attribution.

NB : le taux d'incapacité joue un grand rôle, il doit être au moins égal à 80 % pour l'AAH et autre demande comme la carte d'invalidité, reconnaissance, obligation à l'emploi.

Puis vous allez rentrez en contact avec le réseau AGIH CAP EMPLOI et autres organismes d'insertion des TH.

Je vous expliquerais son rôle, puis les avantages et les inconvénients de l'ensemble des demandes MDPH (carte d'invalidité, aah, reconnaissance TH etc... et du taux d'incapacité, vos droits, vos éxonérations etc...) selon ce que je connais de mon propre cas d'accord.

J'espère que j'ai pu vous apportez tous les renseignements qu'il faut pour ceux et celles qui souhaitent faire leur demande, qui se posent des questions ou même qui ne voient toujours pas de courrier arrivé et qui harcèlent l'ex COTOREP au téléphone

C'est pas la peine ils ne décrocheront pas. Allez sur place sans oublier que vous faites une demande d'ADULTE HANDICAPE " vous avez compris ce que je veux dire par là"

Pour ceux qui pensent ou se disent "je ne suis pas handicapé", n'oubliez pas que la maladie évolue. Et qu'a partir du moment que vous ne pouvez pas faire quelque chose comme quelqu'un de normal le ferait : vous êtes handicapé. Oui par votre état de santé.

Je prends mon cas où je ne pourrais pas monter 4 étages sans m'arrêter 4 fois et chercher mon souffle etc... Je suis handicapée.

Pensez- Y
Prise de conscience aussi.

oui tu as peut-être raison je m'inquiétait parcequ'il a déjà perdu des places en ne disant pas qu'il a une maladie (genre en crise il est à l'hosto et il dit a son boss qu'il a la grippe ou des bêtises de ce genre) résultat du tir il revient et : monsieur, nous ne vous garderons pas ne CDI.
c'est vrai qu'a ce moment là il faisait beaucoup de grosses crises, là il fait des petites crises mais toutes les semaines il est content d'être en repos car il a mal à la hanche au dos aux bras, aux pieds... je sais qu'il me dit qu'il a pas si mal pour pas allez à l'hosto et qu'il a peur de ce qu'on lui dira au boulot...
voila je suis plustot inquiète pour ça... bon de toutes les façons on verra il en fera qu'a sa tête et si il y a un pb... tampis

MESSAGE POUR BUCHER : Oui, j'ai droit à une AAH de la CAF aussi. Avant j'avais pas la carte. J'étais aussi dans le commerce, faute de ne pouvoir rester debout, j'ai du laisser tomber. Je ne disais pas que j'étais malade personne ne le savais.

Pour ton copain il a raison, s'il maîtrise sa santé qu'il ne dise rien, ni à la visite médicale, il peut citer qu'il est Drépano sans plus et sans détail. Lorsqu'il reçevra sa carte, s'il le décide il ira après son cdi revoir son employeur en entretien personnalisé pour revoir son poste et aménager son poste de travail et ses horaires. Tenir au courant son employeur qu'il a sa carte depuis le... (Information)

N'oublie pas que la maladie c'est quelque chose qui évolue dans le temps maintenant ou après ça ne change rien. Soit il choisi "carte sur table" avantages et inconvénients qui va avec soit il continue dans sa fonction si sa santé n'en patis pas. Il droit garder en vue que sa carte ou sa reconnaissance TH peut lui donner des avantages mais aussi des inconvénients. Laisse le prendre sa décision et faire à sa manière. J'espère que j'ai pu t'aider.

Pour vanille c'est différent le commerce n'est pas la bonne orientation professionnelle pour un drépa trop de stress. J'ai une formation commerciale supérieure et aujourd'hui je dois envisager autre chose. Là dans ce genre de métier où tu peux tout le temps tomber malade il faut le dire.

Cordialement
Héliconia

oui c'est ce que je lui ai dit mais il ne veux pas le faire, il dit que son boss sera plutot content car il aura un mec qui fait le même boulot et que d'un coup il le paiera moins chèr!!!! tu le sais vanille je le lui ai dit mais il ne veux pas m'écouter!!!
enfin il fera ce qu'il veux et on verra s'il perd son boulot tampis pour lui ce n'est qu'une leçon de plus...

la cotorep ne donne pas droit à une pension, mais elle permet d'avoir certains avantages. Justifier par exemple d'être exempté d'une station debout. Avant, mon chéri bossait dans le commerce, et il avait tout le temps mal. Maintenant, déjà, ça ne risque plus de lui arriver. En plus, s'il fait une crise, son employeur n'est pas pris au dépourvu.Il est prévenu (même s'il n'est pas tenu de connaitre le nom de la malaie, car le handicap est tenu pour "confidentiel") et au moins, il ne risque pas de se faire virer à son retour de l'hopital.
Franchement, il me semble que ton copain devrait dire ce qu'il a, au lieu de passer pour un menteur et prendre le risque de perdre son job... ça serait vraiment dommage, et de toute façon, son employeur le saura tôt ou tard...

super pour toi... dis moi un peu, tu as droit à une penssion...? avais tu un travail avant la carte...?
en fait pour notre cas, mon chéri a un nouveau boulot il va bientot être confirmé en CDI mais avant il a une visite médical et il ne veux pas dire qu'il est malade, moi j'ai un peu peur qu'il reçoive sa carte et qu'au final le boss se dise qu'il leur a menti lors de la visite médical... je ne sais pas trop lui me dit qu'il n'y aura pas de pb moi je ne sais pas les gens sont tellement c***!
qu'en pensez-vous?